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청년 정규직 취업 시 최대 480만원 지원?
"요즘은 단순히 취업만으로 부족하죠. 정규직이냐 아니냐, 경력이 쌓이느냐, 복지가 있느냐도 정말 중요한 기준이 됐어요. 그런 점에서 이 제도는 정말 괜찮습니다. 기업도 좋고 청년도 좋은 구조. 문제는 이 제도가 있다는 걸 많은 분들이 모르고 있다는 거죠. 이 글에서는 2026년에도 이어질 청년일자리 도약장려금 제도를 처음부터 끝까지 빠짐없이 알려드릴게요. 조건부터 신청방법, 그리고 오해하기 쉬운 포인트까지요."
청년일자리 도약장려금이란?
청년 고용 확대를 위해, 고용노동부가 추진 중인 대표 일자리 사업입니다. 직무 경험이 부족한 청년을 정규직으로 채용한 기업에게 인건비를 최대 960만원까지 지원해요. 이를 통해 청년은 실무 경험을, 기업은 인건비 혜택을 얻을 수 있어요.
누가 받을 수 있나요? (청년 & 기업 조건)
- 청년: 만 15세 이상 ~ 34세 이하 (군필자는 복무기간만큼 연장 가능)
- 직전 6개월 간 고용보험 가입 이력 없는 미취업자 (일용근로자 등 일부 예외 있음)
- 기업: 고용보험 가입 사업장, 최근 1년 내 정리해고 없을 것, 정규직으로 신규 채용
어떤 지원이 있나요?
| 구분 | 지원 내용 | 조건 |
|---|---|---|
| 기업 | 최대 960만원 (월 80만원 × 12개월) | 청년 채용 후 6개월 이상 근속 유지 |
| 청년 | 직무 경험 + 정규직 채용 기회 | 기업을 통한 간접 지원 (현금 수령 없음) |
신청은 어떻게 하나요?
- 기업이 청년일자리 도약장려금 누리집에서 사전 참여 신청
- 청년 채용 → 정규직 고용보험 등록
- 6개월 근속 후 → 기업이 장려금 신청
- 심사 후 지원금 지급
자주 묻는 질문 모음
Q. 청년이 직접 신청할 수 있나요?
아니요. 이 사업은 기업이 먼저 참여 신청해야 하고, 청년은 해당 기업에 채용되어야만 적용됩니다.
Q. 중도 퇴사하면 기업은 장려금 못 받나요?
네, 6개월 이상 정규직 고용이 유지되어야 장려금이 지급됩니다.
Q. 청년에게 현금이 지급되나요?
아니요. 장려금은 기업에게 지급되며, 청년에게는 정규직 고용 기회와 경력 형성이 제공됩니다.
정말 괜찮은 제도임에도 불구하고 몰라서 못 쓰는 분들이 많습니다.
요건만 잘 맞는다면 누구나 신청할 수 있어요. 청년은 좋은 기업에서 경력을 쌓고, 기업은 인건비 혜택을 받는 상생 구조. 지금 바로 워크넷에서 참여 기업을 확인해보세요!
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